Social Recruiting mit unter 10€ pro Bewerbung

Wie viele andere Unternehmen stand auch Sport FÖRG vor der Herausforderung, zuverlässiges und qualifiziertes Personal zu finden. Gesucht waren Fachkräfte für Beratung und Verkauf in den Stores in Friedberg und Augsburg. Nachdem Inserate auf Job Plattformen nicht die gewünschten Erfolge brachten, entschied sich FÖRG dafür, zusammen mit uns einen neuen Weg zu gehen: Social Recruiting.

Social Recruiting ist eine neue Art der Mitarbeitergewinnung, bei der durch Social Media mittels Microtargeting die potenziellen Mitarbeiter angesprochen werden. Wie Social Recruiting genau funktioniert erfährst du übrigens in unserem Blogartikel.

Das gesetzte Ziel war es also, eine Kampagne aufzusetzen, welche kostengünstig und zuverlässig Bewerbungen generiert. Vor dem Start der Kampagne erstellten wir eine maßgeschneiderte Bewerbungs-Landingpage mit allen relevanten Informationen und einer einfachen Bewerbungsmöglichkeit für die offenen Stellen, auf die unsere geschalteten Anzeigen verlinkten. Damit stellten wir eine einheitliche User Experience sicher. Durch schnelle Ladezeiten, Optimierung für Mobilgeräte und einen intuitiven Bewerbungsprozess können wir so die Conversion Rate im Vergleich zu üblichen Landingpages stark steigern.

Bei der Erstellung der Kampagne konnten wir durch Microtargeting sowohl geographisch, als auch interessenbasiert die Zielgruppe stark eingrenzen und sehr kostengünstig erreichen. Bei der Erstellung der Anzeigen verließen wir uns auf unsere Erfahrung aus vorherigen Social Recruiting Maßnahmen und Best Practices. So viel können wir aber sagen: Wer seine sympathischen Kollegen schon im Vorhinein auf einer Werbeanzeige zeigt, der wird mit hohen Bewerbungsraten und niedrigeren Kosten belohnt. Unten findest Du außerdem unsere Top 3 Anzeigen!